2026年10月1日施行の労働施策総合推進法の改正により、カスタマーハラスメント対策および求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務付けられたことを受け、「カスタマーハラスメントへの対応方針」、および「求職者等に対するハラスメント防止に関する通知」を掲載いたしました。